Votre contrat prend fin, France Travail vous annonce un montant journalier, et rien n’explique d’où il sort. Le calcul de l’allocation chômage repose pourtant sur une suite d’opérations connues, dont chaque paramètre est publié et opposable. La plupart des pages officielles renvoient au simulateur sans dérouler la formule. Vous restez alors incapable de vérifier votre…
Un salaire qui manque sur la fiche de paie, un licenciement contesté, une attestation jamais transmise : ces situations finissent souvent devant la même juridiction. Saisir le conseil de prud’hommes reste pourtant une démarche entourée d’idées reçues, à commencer par celle d’une procédure entièrement gratuite, encore affirmée sur plusieurs sites spécialisés. La règle a changé…
Le harcèlement moral au travail ne se reconnaît pas à un éclat de voix ni à une remarque blessante isolée. Il s’installe par petites touches : objectifs déplacés, réunions dont vous êtes écarté, missions vidées de leur contenu. Selon l’Organisation internationale du travail, près de 18 % des salariés déclarent avoir subi des violences ou du…
Un licenciement pour inaptitude ne se décide ni chez votre médecin traitant ni le jour où votre employeur perd patience. La procédure obéit à une séquence très encadrée, qui s’ouvre sur un examen médical et se referme, parfois plusieurs mois plus tard, sur une lettre recommandée. Entre les deux, l’entreprise doit chercher à vous reclasser,…
Un arrêt maladie ne se règle pas au seul cabinet du médecin. Dès la prescription, un compte à rebours démarre : 48 heures pour prévenir, trois jours de carence avant le premier euro versé par la caisse, sept avant que l’employeur ne complète. Le manque à gagner, lui, se découvre au moment du bulletin de…
Le compteur de congés affiché sur votre bulletin de paie ne dit pas toujours ce que vous croyez. Le calcul des congés payés repose sur deux mécaniques distinctes : les jours que vous accumulez, et la somme versée pendant que vous les prenez. Les deux ne se rejoignent qu’au moment du départ de l’entreprise, quand…
Votre contrat comporte une clause de non-concurrence et vous préparez votre départ. La vraie question n’est pas de savoir si vous pouvez partir, mais ce que cet engagement va coûter une fois la porte franchie. Beaucoup de salariés la découvrent au moment de rédiger leur lettre de démission, sans jamais l’avoir relue. Pourtant, une clause…
Rester une heure de plus le vendredi soir ne relève pas du bon vouloir : dès que le compteur dépasse 35 heures sur la semaine, les heures supplémentaires ouvrent droit à une majoration de salaire. Encore faut-il savoir laquelle. Entre le taux légal, celui que fixe votre branche et la réduction de cotisations qui s’applique…
Quitter un poste en contrat à durée indéterminée reste un droit simple à exercer, mais la démission CDI obéit à des règles précises qu’il vaut mieux connaître avant de remettre sa lettre. Préavis à respecter, sommes versées au départ, absence quasi systématique d’allocations : chaque étape pèse sur votre budget et votre calendrier. Contrairement à…
Recevoir son solde de tout compte marque la fin d’une relation de travail, mais le document soulève souvent plus de questions qu’il n’apporte de réponses. Entre les sommes réellement dues, les délais à respecter et la signature du reçu, beaucoup de salariés paraphent sans rien vérifier. Or une erreur sur ce décompte se répare rarement…
